Chef de projet réhabilitation de pistes aériennes et mobilisation communautaire in RCA, basé à Bangui avec de nombreux déplacements sur le terrain at Humanity & Inclusion

Date Posted: 11/21/2019

Job Snapshot

Job Description

Chef de projet réhabilitation de pistes aériennes et mobilisation communautaire

Pays : Centrafrique

Ville : RCA, basé à Bangui avec de nombreux déplacements sur le terrain

Date de prise du poste : 11/11/2019

Durée de la mission : 6 mois

Date de clôture des candidatures : 27/10/2019

Référence de l'annonce :  000-32-MMO-5281

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International / Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org

HI (en collaboration avec le Cluster Logistique) est en charge depuis Août 2015 d’un projet de Plateforme Logistique visant à faciliter et à accroitre la réponse aux besoins urgents des populations affectées par la crise centrafricaine par les ONG présentes dans le pays.
Les objectifs principaux du projet sont de restaurer l’accès des acteurs humanitaires par la diminution des contraintes logistiques auxquelles ils font face. Les 2 axes principaux de ce projet sont : (i) le renforcement et la mutualisation de la capacité de transport (aérien et terrestre) et de stockage de la communauté humanitaire, (ii) la réhabilitation de pistes aériennes dans le pays, utilisées par les organisations humanitaires.

La réhabilitation de pistes aériennes est une composante à part entière du projet de Plateforme Logistique en cours en République Centrafricaine depuis l’été 2015. Ce volet d’activité est essentiel pour permettre aux organisations humanitaires (urgence & développement) de pouvoir accéder aux zones rurales du pays, afin d’y mener les activités visant à la couverture des besoins des personnes affectées par la crise et/ou engagées dans le développement.

HI a ainsi développé une méthodologie de réhabilitation et de maintenance de pistes aériennes inclusive, permettant aux personnes – hommes ou femmes, avec ou sans limitations fonctionnelles - vivant autour de la piste aérienne ciblée de travailler à l’atteinte des objectifs à l’aide de la méthode à Haute Intensité de Main d’Oeuvre (HIMO).

DESCRIPTION DE POSTE :

Basé(e) à Bangui, avec des missions très fréquentes sur le terrain et sous la responsabilité du Coordinateur Plateforme, le CDP Réhabilitation de pistes aériennes sera en charge de :

 Assurer l’organisation, l’évaluation, la mise en œuvre, le suivi et la supervision des chantiers de réhabilitation des pistes aériennes. Il sera responsable du site à réhabiliter pendant la période d’intervention ;
 Recruter, encadrer, organiser et superviser les équipes de journaliers (HIMO) nécessaires à la mise en œuvre des activités dans les localités d’intervention ;
 Faciliter les relations avec les autorités et les communautés locales ainsi qu’avec les acteurs non-étatiques dans le cadre de la conduite des chantiers ;
 Assurer la sécurité du site et de son équipe pendant toutes les interventions ;
 Réaliser le reporting lié à ses activités (un rapport d’activités à la fin de chaque piste réhabilitée).

En parallèle de la mise en œuvre de ces activités de réhabilitation et/ou de maintenance de pistes aériennes, le/la Chef de projet aura pour responsabilité de définir la stratégie de sortie de HI sur ce volet d’activité. En effet, le besoin en maintenance étant constant, il s’agit aujourd’hui de pouvoir identifier quels acteurs nationaux (ONGs locales, groupements de femmes, etc.) pourraient être en capacité d’effectuer ces travaux en lieu et place de HI. Il s’agit également de réfléchir à un mécanisme de financement (taxes aéroportuaires, mise en place d’une redevance des ONGs dans les localités, etc.) pour réaliser cet entretien régulier.

PROFIL ATTENDU :

-Diplôme/Formation :
 Minimum niveau Bac+2 en Génie Civil ou en ingénierie eau et assainissement.
 Diplôme complémentaire dans le domaine logistique ou dans un domaine technique.

-Expériences (type de postes occupés et durée) :
 Un an d’expérience en gestion de projets humanitaires dans une ONG internationale ;
 Expérience préalable en mobilisation communautaire avec la méthodologie HIMO (Haute Intensité de Main d’œuvre).
 Expériences en suivi de chantier ;
 Expériences en zones rurales isolées, où les conditions de vie (matérielles et sociales) sont basiques.

-Compétences :
 Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire (cycle de projet, etc…) ;
 Bonnes capacités de planification et d’organisation ;
 Capacité à gérer des équipes, tout en renforçant leurs compétences et leur autonomie ;
 Capacités d’anticipation et de prise de décision ;
 Fortes capacités d’adaptation, de compréhension ;
 Capacité à travailler sous pression (lourde charge de travail ponctuelle, dégradation temporaire du contexte sécurité) ;
 Maîtrise du français obligatoire ;
 Maîtrise de l’environnement Windows.

-Qualités personnelles :
 Engagement pour l’humanitaire et ses valeurs. Attention particulière portée autour des principes « Do No Harm », « Redevabilité » et « Acceptance communautaire » ;
 Sens de la communication ;
 Autonomie ;
 Rigueur.

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

CONDITIONS :

• Statut salarié:
- Date de prise de poste: 11/11/2019
- Salaire à partir de 2250€ brut/mois selon expérience transposable
- Perdiem : 660€ net/mois
- Indemnité « hardship » : 250€ net/mois
- Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
- Congés payés : 25 jours par an
- R&R : 5 jours tous les 3 mois
- Logement : pris en charge par HI