Un(e) stagiaire communication et visibilité RH in Lyon - FRANCE at Humanity & Inclusion

Date Posted: 11/29/2019

Job Snapshot

Job Description

Un(e) stagiaire communication et visibilité RH

Pays : France

Ville : Lyon - FRANCE

Date de prise du poste : 13/01/2020

Durée de la mission : 6 mois

Date de clôture des candidatures : 17/11/2019

Référence de l'annonce :  000-COM-JVO-5353

CONTEXTE DE TRAVAIL :

S’engager aux côtés d’HI, c’est agir pour venir en aide aux populations vulnérables que nous soutenons sur le terrain. Pour participer à cette mission, nous recherchons des étudiants motivés et prêts à mettre leur énergie au service d’une cause qui a du sens.

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

CONTEXTE :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), le pôle Recrutement et Mobilité est composé de 12 chargés de recrutement et mobilité (dont 2 basés à Bruxelles) pour le siège et les programmes, sous la supervision de la DRH Adjointe, responsable du Pôle Recrutement et Mobilité.

« Faire de HI une organisation reconnue comme un employeur de choix parmi les organisations de solidarité internationale »
Afin de réussir ce pari, nous travaillons à l’attractivité de notre organisation en combinant une organisation simple qui favorise la cohésion et l’agilité des équipes, à une politique volontariste en faveur de la diversité et du développement professionnel
Afin de développer et renforcer sa marque en tant qu'employeur de choix, les équipes Recrutement et Mobilité travaillent à améliorer la visibilité au sein de l'association mais également auprès des potentiels futurs collaborateurs.

En juin 2019, HI s’est doté d’un nouveau site internet « institutionnel » ayant pour cible nos partenaires et potentiels futurs collaborateurs : hi.org.

DESCRIPTION DE POSTE :

L’objectif principal de ce stage consiste à améliorer les informations Carrière (contenu et forme) qui ont été déversées sur ce nouveau site internet, à destination non plus d’un public français mais d’un public international. Vous êtes intégré(e) à une équipe que vous appuyez sur toutes ses actions de communications interne et externes.

Sous la supervision de la responsable du pôle Recrutement et Mobilité, et en lien fonctionnel fort avec la chargée de recrutement et mobilité point focal sur la visibilité externe qui sera votre tutrice, vos responsabilités sont les suivantes :
Activité 1 : Communication RH digitale
Sites internet : En lien avec le chef de projet data (Direction des Systèmes d’Information) et le service communication (Direction de la Collecte et de la Communication) et selon les sujets, l'ensemble des services RH (formation, gestion sociale, recrutement et mobilité, référents RH) : vous faites un état des lieux des informations RH du hi.org, et du lien avec notre site de recrutement, dans le but de proposer puis déployer des améliorations.
Vous participez également à l’amélioration des infos Carrière du site hi.fr et coordonnez les infos RH des sites du réseau fédéral pour en garantir la cohérence et la justesse.
Nous avons envie d’interactivité et souhaitons privilégier sur nos sites des contenus comportant des messages clés courts, des supports vidéo ou imagés !
Site Intranet : vous êtes force de proposition pour rendre à nos informations RH sur le site intranet cohérence et lisibilité.

Activité 2 : Développement de la visibilité de nos offres d’emploi et des infos RH : En appui des chargés de recrutement, vous assurez le relai des offres d’emploi pertinentes sur les réseaux sociaux. Deux fois par mois, vous compilez les offres d’emploi en cours pour les diffuser via Mailchimp à nos publics cible.

Activité 3 : Supports de communication et forums externes :
Vous finalisez l’élaboration de notre plaquette RH en anglais, dédié à un public averti.
Vous préparez et coordonnez la présence de HI aux salons et forum liés à l’emploi.

Activité 4 : Réseaux Sociaux : En lien avec l’équipe community social media, vous développez la présence de HI sur les réseaux sociaux et vous contribuez à l’amélioration de notre outil de diffusion des offres.

PROFIL ATTENDU :

• Vous avez une formation supérieure en communication, et avez déjà élaboré des outils de communication type plaquette, flyer, affiche mais aussi travaillé sur des sites intranet et internet
• Vous avez envie de découvrir les Ressources Humaines,
• Vous avez un fort intérêt pour l’associatif,
• Vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils informatiques et avec les réseaux sociaux, vous savez notamment utilisez Mailchimp,
• Vos atouts : créativité, sens de l’esthétisme, qualités relationnelles, organisationnelles, capacité de coordination et de gestion de projet
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l’oral et vous avez un très bon rédactionnel, en anglais comme en français.

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Les stages proposés chez HI donnent l’occasion aux étudiants d’évoluer dans une organisation internationale et de prendre part à l’action d’Humanité & Inclusion. Nous considérons que les stagiaires pour qui l’expérience s’est bien passée sont nos talents de demain !

CONDITIONS :

Vous recevrez :
• Une gratification mensuelle de 577,50€
• Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,96 euros (60 % à la charge de l’employeur, 40% à votre charge)
• Une participation de 50% à votre abonnement au titre des transports

Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation français.

Pour ce stage, le dispositif de l’alternance n’est pas souhaité.