Chargé de recherche - Service Innovation Impact & Information in Lyon 8 at Humanity & Inclusion

Job Description

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
La Direction 3i a pour mission d'assurer la qualité et l'amélioration continue des opérations. Elle privilégie une approche agile pour identifier et définir les approches, méthodes et processus nécessaires à la conception, la gestion et le développement de la mission sociale et des interventions. Elle encourage et soutient le développement des compétences et l'évolution des pratiques du personnel de HI et de ses partenaires opérationnels. Elle contribue à développer une organisation innovante et apprenante dans tous ses contextes d'intervention et d'activités.
La Division 3i compte plus de 10 personnes, chargées de soutenir les différentes facettes de ce mandat pour les programmes Humanité & Inclusion. Elle est composée de 5 unités : MEAL, Gestion de l’information, Innovation, Recherche et Approches transverses.
La mission de l'unité de recherche est de piloter la gouvernance de la recherche au sein de HI, de promouvoir la recherche et la production de données probantes, de créer de nouvelles opportunités de recherche en développant des collaborations scientifiques et en contribuant à la conception des projets. L’unité gère également la mise en œuvre de certaines recherches.

DESCRIPTION DE POSTE :

L’objectif de ce poste est de développer, planifier, réaliser et valoriser le projet de recherche qui permettra le développement d’un outil standard pour la mesure des effets des projets proposant une approche multirisque.

Responsabilité 1 : Définir le cadre conceptuel de la recherche
Responsabilité 2 : Définir la méthodologie pour le développement d’un outil de mesure des effets
Responsabilité 3 : Planifier la phase de terrain et collecter et analyser les données dans les 2 pays de la recherche
Responsabilité 4 : Contribuer au partage des résultats et participer au transfert des connaissances produites
Responsabilité 5 : Contribuer au suivi administratif et budgétaire de la recherche

PROFIL ATTENDU :

- Vous avez un Master en Sciences sociales (Sociologie, Anthropologie, Géographie, Economie ; Sciences politiques)
• Vous avez 2 années d'expérience dans la conduite de recherches : méthodes de collecte, traitement et analyse de données quantitatives et/ou qualitatives et une Expérience avérée dans le développement d’approches et méthodologies pour mesurer les effets/ impacts de projet
• Excellente connaissance des standards éthiques
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction (fournir la liste des publications)
• Capacité prouvée à travailler dans des zones de sécurité volatile et capacité prouvée à travailler au contact de personnes en situation difficile.
• Maîtrise de la communication institutionnelle écrite et orale en français et en anglais
• Communiquer de manière claire, concise et responsable ; adapter la méthode de communication et les messages, en fonction des contextes culturels et à distance
• Être force de propositions
• Être rigoureux et autonome
• Être dynamique, réactif, curieux, motivé et agile !
• Avoir le sens des responsabilités
• Etre à l’aise dans les relations sociales, faire du lien avec divers acteurs

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

Anglais : Bon
Français : Courant

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.
Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CONDITIONS :

- CDD à partir du 03/06/2024
• Carte Titres Restaurant,
• Mutuelle employeur,
• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement (employé et agent de maitrise)
• Accord télétravail avantageux,
• De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux